Pasipiktinimas, kai Jungtinės Karalystės "Citizens Advice" liepia darbuotojams nešioti lyties įvardžių ženklelius

Jungtinės Karalystės tarnyba "Citizens Advice" susidūrė su darbuotojų pasipiktinimu po to, kai jiems buvo nurodyta nešioti ženklelius su lyties įvardžiu.

Nacionalinė labdaros organizacija, kuriai per pastaruosius dvejus metus mokesčių mokėtojai skyrė 290 mln. svarų sterlingų, per pragyvenimo kainų krizę yra labai populiari, nes jai reikia patarimų dėl skolų, sąskaitų už energiją ir hipotekos paskolų.

Tačiau dabar organizacija susiduria su maištu dėl iškreiptų prioritetų, kai paaiškėjo, kad ji parengė penkis transseksualų politikos dokumentus.

The Telegraph praneša: Dame Clare Moriarty, 170 000 svarų sterlingų per metus gaunanti organizacijos vadovė, praėjusį mėnesį visiems darbuotojams pasakė, kad įvardžiai yra "svarbus būdas patvirtinti savo lytinę tapatybę" ir "neturėtume manyti, kad žmogaus lytis priklauso nuo jo išvaizdos".

Jos vidinėje atmintinėje "Citizens Advice" intranete, kurią matė "The Telegraph", priduriama: "Galite padėti normalizuoti įvardžių dalijimą, pasidalydami savaisiais. Sukūrėme keletą ženkliukų su skirtingais įvardžiais, kuriuos galima prisisegti prie dirželio ar drabužių."

Labdaros organizacija pristatė ženkliukus nacionaliniuose biuruose ir per tiekėjus regioninėms komandoms, o jos IT komanda parengė instrukcijas, kaip į el. pašto parašus įrašyti įvardžius.

M. Moriarty nukreipė visus darbuotojus nacionaliniu lygmeniu į Liverpulio "Citizens Advice Liverpool" parengtą "įvardžių šaltinį", kuriame kaip neutralios lyties pavyzdžiai pateikiami "Ze/Zir/Zirs" arba "Ey/Em/Eirs".

Keturių puslapių vadove teigiama, kad "įvardžiai, kuriais į jus kreipiamasi, yra jūsų vardo tęsinys", o klaidingas kieno nors įvardžių nurodymas yra "klaidingas lyties nustatymas", todėl darbuotojai turi "padėkoti už tai, kad jus pataisė, ir pranešti, kad tai daugiau nepasikartos".

"Jei suprantate, kad neteisingai įvardijote žmogų, bet jo nepataisėte, vis tiek turėtumėte pasitaisyti - galbūt jie patys nesijautė patogiai jus pataisydami", - toliau rašoma "Citizens Advice" vadove.

Darbuotojai nukreipiami į ginčijamas labdaros organizacijas, įskaitant "Mermaids" ir "Gendered Intelligence", jei jie nerimauja dėl paslydimo, ir jiems pateikiamos išsamios gairės dėl perėjimo darbe.

Darbuotojai "labai nepatenkinti" atmintine

"Citizens Advice" pašalpų patarėjas, kuris gavo atmintinę, "The Telegraph" sakė: "Pažįstu daug žmonių, kurie yra labai nepatenkinti tokiais ideologiniais nurodymais, ypač mūsų klientų ekonominės krizės metu, o tai turėtų būti "Citizens Advice" prioritetas".

Kitoje šių metų atmintinėje labdaros organizacija paaiškino darbuotojams, kodėl ji yra "translytiškumą įtraukianti tarnyba", teigdama, kad "ypač svarbu tai aiškiai nurodyti" dėl išankstinių nuostatų ir žalos, su kuria susiduria translyčių ir nebinarinių asmenų bendruomenės.

Jame teigiama, kad būti trans-įtraukiu reiškia, kad "kaip organizacija pripažįstame, jog translytės moterys yra moterys, translyčiai vyrai yra vyrai, o nebinariniai žmonės yra nebinariniai; tai parodome bendraudami su kolegomis ir klientais".

Darbuotojai buvo įspėti, kad "darbe nepripažįstame translytiškumo išstūmimo kalbos ar elgesio".

Dėl to lyties požiūriu kritiškai nusiteikę darbuotojai baiminosi represijų už tai, kad mano, jog translytės moterys nėra moterys, nes gimė vyrais. Labdaros organizacija atsisakė tai atmesti.

P komentaras: užsienis rašo, todėl tiesos ieškokite "duonos trupiniais"... atsirinkite faktus. Patiko pasidalinkite.